李存芳

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  姓 名:李存芳点击查看原图

  系 所: 物流管理系办公电话: 0516-83867161E-mail: licf@jsnu.edu.cn

  详细地址: 江苏省徐州市铜山区上海路101号


  个人详细介绍:

  李存芳,男,江苏兴化人,南京航空航天大学管理学博士,江苏师范大学商学院党委书记、教授、管理科学与工程专业硕士生导师,中国系统工程学会会员,中国自然资源学会会员;担任《资源科学》等数家学术期刊审稿人,国家自然科学基金项目评审专家,徐州市科技管理项目评审专家,徐州矿务集团科技管理项目评审专家。先后当选徐州市贾汪区第十届人大代表、常委,徐州市云龙区第八届政协委员、工商联副主席;获批徐州市“双百高层次人才培养工程”第六批优秀专家。先后赴香港大学、德国柏林工业大学(Technische Universitaet Berlin)开展相关研究合作交流。主要研究方向:企业战略理论与决策、竞争力与竞争优势、物流系统工程、资源经济与产业管理等。先后在《管理评论》、《控制与决策》、《科研管理》、《资源科学》、《经济地理》等国内外重要学术期刊和学术会议上发表了论文40余篇,出版专著1部,主持国家、部、省、市级科研项目多项。先后获得江苏省人民政府第十四届哲学社会科学优秀成果二等奖(独立,2016),江苏省教育科学研究成果(高校哲学社会科学研究类)二等奖(独立,2016),徐州市人民政府2014—2015年度自然科学优秀学术论文二等奖(排名第一,2016),江苏高校第九届哲学社会科学优秀成果三等奖(排名第一,2014),徐州市人民政府第十一届哲学社会科学优秀成果一等奖(排名第一,2013),徐州市人民政府2010-2011年度自然科学优秀论文二等奖(排名第一,2012),徐州市人民政府第十届哲学社会科学优秀成果三等奖(排名第一,2012),徐州市人民政府第九届哲学社会科学优秀成果三等奖(排名第一,2010)。


职称:教授


职务:院党委书记


研究领域:管理科学与工程教育背景:

2005/09—2010/07,南京航空航天大学,经济与管理学院,博士

1999/09—2002/12,中国矿业大学,管理学院,硕士

1981/09—1985/07,中国矿业学院,采矿工程系,学士


学术经历:

期刊论文:

[1]LiCunfang. Systematic  Analysis  and Evaluation  of  the Integration  Competitiveness  of TPL Enterprises. 2014 InternationalConference on Logistics Engineering and Management. EI Compendex.

[2]李存芳,范林榜,刘满芝. 可耗竭资源型企业转移行为干预因子的系统分析.资源科学,2014,36(12):2637-2646.

[3]李存芳,陆德平,张西林. 基于4R营销理论的物流管理专业培养模式改革. 物流技术,2014(5):461-464.

[4]李存芳,杨保华,王世进. 基于产业转移的可耗竭资源型企业区位选择行为影响因素的实证分析. 管理评论,2013,25(12):112-124.

[5]李存芳,周德群,王世进.中国可耗竭资源型企业转移行为的特征与趋势. 管理评论,2012,24 (3):150 - 156.

[6]李存芳,王世进,汤建影. 江苏经济开发区向创新型经济转型升级的动因与路径. 经济问题探索,2011, (10):118-122.

[7]李存芳,黄智,汤建影. 可耗竭资源型企业转移行为方式与区位选择规律. 资源科学,2010,32 (9):1799- 1805.

[8]李存芳,周德群,张红梅. 基于转移的可耗竭资源型企业区位选择行为的特征与趋势. 经济地理,2010,30 (6):982-987.

[9]李存芳,周德群,葛世龙. 可耗竭资源型企业转移区位选择行为研究进展及启示. 经济地理, 2009,29 (8):1288-1292.

[10]李存芳. 欠发达地区经济开发区可持续发展的关键问题. 企业经济, 2009 (11):129-131.

[11]李存芳,周德群. 试论可耗竭资源型企业转移区位选择行为的研究价值. 改革与战略, 2008, 24 (7):50-52.

[12]李存芳,周德群. 基于模糊数学的企业综合竞争力评价和实证. 控制与决策, 2007, 22 (3):337-341.

[13]李存芳,蒋业香,周德群. 企业核心竞争力评价:衰退矿区战略转移的前提研究. 科研管理, 2007, 28 (4):134-140.

[14]李存芳,蒋业香. 新所得税会计处理方法. 经营与管理, 2007,(2) :72-74.

[15]李存芳,蒋业香,周德群. 基于模糊集理论的企业核心竞争力系统评价. 工业工程,2007,10(4) :54-59.

[16]李存芳,蒋业香,周德群. 核心竞争力评价与衰退矿区向西部能源富集地转移. 科技进步与对策,2007,24(5) :150-154.

[17]李存芳,周德群. 企业核心竞争力决定模型构建与评价实证. 商业经济与管理,2006,(6):42-46.

[18]李存芳,蒋业香. 新准则下非货币性资产交换的会计处理. 经营与管理, 2006,(12):53-55.

[19]李存芳. 国有企业试行股票期权制度的问题研究. 当代经济研究,2002,(6):25-27.

[20]李存芳. 中小企业改革与发展中的关键问题探析. 财经问题研究,2001,(12):58-60.

[21]李存芳. 煤炭企业经营者年薪制的问题及对策. 煤炭经济研究,2001,(8):31-33.专著、教材:《中国可耗竭资源型企业转移区位选择行为的实证研究》(科学出版社,2015)。


科研项目:

1. 国家自然科学基金管理学部面上项目:《资源枯竭型企业跨区转移行为的溢出效应与胁迫效应研究》(编号:71573110),资助金额57万元,2015年.

2. 教育部人文社科研究规划基金项目:《中国可耗竭资源型企业转移区位选择行为的实证研究》(编号:11YJA630042),资助金额9万元,2011年。

3. 江苏高校哲学社科研究基金项目:《可耗竭资源型企业转移区位选择行为的实证研究》(编号:2011SJB630056),资助金额1万元,2011年。

4. 徐州市科技计划项目:《基于企业用户的主题资源管理建设与应用研究》(编号:XM12B095),资助金额15万元,2012年。

5. 江苏师范大学博士支撑项目:《基于广义梯度理论的企业转移区位选择研究》(编号:11XWR14),资助金额4万元,2011年。

6.横向项目:《基于广义梯度理论的企业转移区位选择研究》(编号:09HXW- 006), 资助金额1.2万元,2009年.

7.徐州师范大学科研基金重点项目:《企业核心竞争力评价与衰退矿区战略转移的前提研究》(编号:06XWA23),资助金额0.7万元,2006年.


社会兼职:徐州市云龙区政协委员、工商联副主席。


教学:主要从事研究生,本科生物流管理专业、财务管理专业相关课程的教学工作,以及面向全校公选课程的教学工作。


担任课程:

《管理运筹学》、《市场调研与预测》、《宏观经济学》、《微观经济学》。


奖励:

李存芳.中国可耗竭资源型企业转移区位选择行为的实证研究, 江苏省人民政府第十四届哲学社会科学优秀成果奖,二等奖,2016

李存芳. 中国可耗竭资源型企业转移区位选择行为的实证研究, 江苏省教育厅,江苏省教育科学研究成果奖(高校哲学社会科学研究类),二等奖,2016

李存芳, 范林榜, 刘满芝. 可耗竭资源型企业转移行为干预因子的系统分析, 徐州市人民政府,2014—2015年度自然科学优秀学术论文奖,二等奖,2016

李存芳, 周德群, 杨保华. 中国可耗竭资源型企业转移行为的特征与趋势, 江苏省教育厅,第九届哲学社会科学优秀成果奖, 三等奖, 2014

李存芳, 周德群, 杨保华. 中国可耗竭资源型企业转移行为的特征与趋势, 徐州市人民政府,第十一届哲学社会科学优秀成果奖, 一等奖,2013

李存芳, 黄智, 汤建影. 可耗竭资源型企业转移行为方式与区位选择规律, 徐州市人民政府,2010—2011年度自然科学优秀论文奖, 二等奖, 2012

李存芳, 黄智, 汤建影. 可耗竭资源型企业转移行为方式与区位选择规律, 徐州市人民政府,第十届哲学社会科学优秀成果奖, 三等奖, 2012

李存芳, 蒋业香, 周德群. 企业核心竞争力评价:衰退矿区战略转移的前提研究, 徐州市人民政府,第九届哲学社会科学优秀成果奖, 三等奖, 2010


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